تحصیل در آلمان|سرمایه گذاری در کانادا | موسسه اندیشه پویان | ویزای کاری

مهاجرت کاری به آلمان

بدون شک می توان در سال های اخیر از کشور آلمان به عنوان موفق ترین کشور اروپا در حوزه اقتصادی نام برد که با وجود رکود اقتصادی و مشکلات اخیر توانسته است شرایط باثبات خود را حفظ نماید. این کشور به عنوان یکی از ۲۸ کشور حوزه اتحادیه اروپا و همچنین عضو پیمان شینگن است.

کشور آلمان از سال ۲۰۱۲ کارت هایی را برای اقامت کاری مهندسین و متخصصین غیر اروپایی در آلمان به نام کارت آبی (Blue Card) صادر نموده است. مهندسان میتوانند با ۳ سال کار مستمر و متوالی در آلمان Blue Card را دریافت نموده و اقامت دائم آلمان را اخذ نمایند. اخذ اقامت دائم اروپا نیز یکی از نقاط مثبت اخذ اقامت از طریق کارت آبی (Blue Card) است و این بدین معنی است که دارنده Blue Card میتواند هر کشوری در حوزه اتحادیه اروپا را برای اقامت دائم خود انتخاب نماید.

گروه مشاوران اندیشه پویان آماده ی راهنمایی هموطنان عزیزی که متقاضی اقامت آلمان هستند برای سنجش شرایط اخذ ویزای کاری آلمان و ارائه بهترین پیشنهادهای ممکن به شما هستند.

قابل ذکر است که برای اخذ ویزای کار آلمان نیازی به مدرک زبان انگلیسی یا آلمانی نیست، هرچند که برای پیدا کردن کار و شرکت در مصاحبه های کاری درآلمان ، تسلط بر زبان آلمانی و یا انگلیسی در حد نیاز ضروری است اما دیگر نیازی به دریافت مدرک زبان و شرکت در آزمون های اخذ مدرک نخواهد بود.

با توجه به همکاری موسسه آرتا اندیشه پویان سپنتا با موسسه ایلیا، کاریابی بین المللی که تحت نظارت وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی می باشد این موسسه با مجوز رسمی از وزارت کار آماده پذیرش پرونده متقاضیان مشتاق به مهاجرت کاری به آلمان میباشد.

 فهرست مشخصات دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی غیر دولتی خارجی سراسر کشور (اردیبهشت ماه ۹۶)

جدول کشور های هدف جهت اعزام نیروی کار

درباره آلمان :

آلمان(به آلمانی: Deutschland) کشوری در قاره اروپا، عضو اتحادیه ی اروپا و قرارداد شینگن است. پایتخت این کشور برلین است و با کشورهای دانمارک، لهستان، جمهوری چک، اتریش، سوئیس، فرانسه، لوکزامبورگ، بلژیک و هلند دارای مرز مشترک است. مساحت آن ۳۵۷۱۲۱٫۴۱ کیلومتر مربع است و با جمعیتی بیش از ۸۲ میلیون نفر، پرجمعیت‌ترین کشور در میان کشورهای اروپایی به شمار می رود.

نظام سیاسی آلمان جمهوری فدرال دموکراتیک پارلمانی است و این کشورشامل ۱۶ ایالت است که برخی از این ایالت‌ها در موضوعات مشخصی مستقل عمل می کنند و قوانین مخصوص به خود دارند. جمهوری فدرال آلمان از اعضای سازمان ملل متحد، سازمان پیمان آتلانتیک شمالی یا ناتو، کشورهای گروه هشت و نیز کشورهای گروه پنج به شمار می رود و از بنیانگذاران اتحادیه اروپا نیز بوده است. با توجه به رشد روزافزون کشور آلمان در حوزه صنعت می توان این کشور را به عنوان یکی از قطب های بزرگ صنعتی در جهان معرفی نمود و همچنین با توجه به توان مالی بالای این کشور که به عنوان ثروتمندترین کشور در میان کشورهای قاره اروپا به شمار می رود می توان از این کشور به عنوان موتور اقتصادیِ حوزهٔ مالی یورو نام برد. بزرگترین شهرهای آلمان نیز برلین، هامبورگ، مونیخ و فرانکفورت هستند.

با استناد بر گزارشات ادارهٔ فدرال آمار آلمان در مورد سرشماری سراسری سال ۲۰۱۱، جمعیت این کشور حدود ۸۰٫۲ میلیون نفر است که از این میان، قریب به ۷۴ میلیون نفر (۹۲٫۳٪) دارای ملیت آلمانی بوده و نزدیک به ۶٫۲ میلیون نفر (۷٫۷٪) را افراد تبعه خارجی با ملیت های مختلف تشکیل می‌دهند. ایالت نوردراین وستفالن با جمعیتی نزدیک به ۱۷ میلیون نفر پر جمعیت‌ترین ایالت آلمان است و پس از آن ایالت‌های بایرن و بادن-وورتمبرگ به ترتیب با ۱۲ و ۱۰ میلیون نفر در رتبه های دوم و سوم جمعیت در ایالات آلمان قرار گرفته اند. ایالت‌های برمن و زارلند نیز کم‌جمعیت‌ترین ایالت‌های این کشور هستند.

طبیعت آلمان ترکیبی از دشت، جنگل، کوه، ساحل، جزیره و تعداد متنابهی از باتلاق‌ها و دریاچه‌ها است. در شمال آلمان مناطق پست قرار دارند که سواحل آنها سدبندی شده‌ است و دشت‌های پست شمالی به دشت‌های مرکزی وصل می‌شوند. در مرکز آلمان رشته‌کوه‌های مرکزی قرار گرفته و این رشته‌کوه‌ها شمال و جنوب این کشور را از یکدیگر جدا می‌کنند. کوه‌های هارتس، ارتس، فیشتل، هونسروک و جنگل‌های باواریا نیز از شمال به جنوب کشیده‌شده‌اند. بلندترین قله در میان کوه های آلمان تسوگ اشپیتسه، در قسمت آلمانی رشته‌کوه آلپ در جنوب آلمان با ارتفاع ۲۹۶۲ متر است.

کشور آلمان به عنوان یکی از قانون مندترین کشورهای اروپا و حتی دنیا همواره شرایط آسان و دلنشینی را برای زندگی در ایالات مختلف خود فراهم نموده است. شهروندان این کشور پیشرفته و صنعتی از تمامی حقوق خود شامل امکانات رفاهی، اجتماعی و معیشتی برخوردار می باشند. در مورد مهاجران نیز شرایط زندگی در آلمان هیچ گونه تفاوتی با دیگر شهروندان ندارد و قانون های مدنی و شهری برای همه افراد مقیم آلمان یکسان می باشد. حال با توجه به این موضوع که سبک زندگی افراد مختلف به یک گونه نیست برای نمونه به بررسی سبک زندگی متعادل دانشجویی می پردازیم.
با نگاهی به نیازهای زندگی دانشجویی در کشور آلمان که شامل هزینه های مسکن، خوراک و پوشاک، بهداشت، حمل و نقل و هزینه مایحتاج اولیه می باشد شما میبایست به طور میانگین مبلغ 600 تا 700 یورو در ماه را برای تامین مخارج یک دانشجو نظر بگیرید. به این نکته نیز باید توجه کرد که هزینه های نامبرده کاملا به سبک زندگی فرد و شهر مورد سکونت آن بستگی دارد و دانشجویانی هستند که مخارج ماهیانه آنها به 400 یورو می رسد و در مقابل نیز افرادی هستند که مخارج ماهانه آنها به بیشتر از 800 یورو می رسد. برای نمونه می توان از موارد زیر به عنوان مخارج و نیازهای زندگی دانشجویی یاد کرد:
•   هزینه مسکن: به نسبت مکان و امکانات ۱۸۰ تا ۲۸۰ یورو
•   هزینه بیمه: به طور سالیانه ۷۰ یورو
•   هزینه مایحتاج زندگی:‌ ماهیانه ۳۵۰ یورو
•   هزینه بلیط شش ماهه برای حمل و نقل: بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ یورو
در کشور آلمان بیمه عمومی اجباری است و اگر سن شما کمتر از 30 سال باشد با بیمه دانشجویی باید مبلغی تزدیک به 100 یورو تا 200 یورو در سال پرداخت نمایید اما اگر بیش از 30 سال سن داشته باشید این هزینه تا 600 یورو در سال نیز افزایش خواهد یافت. در آلمان میزان مالیات بر درآمد برای مجردین 40 درصد و برای متاهلین 25 درصد از درآمد سالیانه است. همینطور در صورت اشتغال، 10 درصد از درامد سالانه فرد شاغل به عنوان بیمه کسر می شود.

تهیه ی مسکن مناسب در آلمان به دلیل کمبود مسکن غالبا کار دشواری است. با پیش بینی های دولت فدرال برای اصلاح این وضعیت ساختمان سازی در دهه ۹۰ رونق گرفت به نحوی که فقط در سال ۱۹۹۳ نزدیک به ۵۰۳/۴۵۵ واحد مسکونی جدید ساخته شد که رقم بی سابقه ای در این کشور به شمار می رود. به دلایل مختلفی ساختمان های نوساز بیشتر در غرب آلمان ساخته شده اند و در آلمان شرقی سابق نیاز به ساخت ساختمانهای جدید در بسیاری از مناطق به شدت احساس می شود. متاسفانه بسیاری از شرکتهای ساختمانی در آلمان از مساعدت های دولتی برای ساخت منازل مجلل با اجاره بهای گزاف استفاده نموده اندو دولت همچنان ناچارا یارانه مسکن  را به بسیاری از شهروندان پرداخت مینماید و در نتیجه تهیه مسکن در برخی از مناطق به سختی سابق نیست اما مبلغ اجاره بها و بیعانه آنها همچنان شامل مبالغ بالایی می شود.
در آلمان مالکیت خانه نسبت به سایر کشورهای اروپایی چندان رایج نیست و حدودا ۶۰ درصد از جمعیت این کشور در خانه های اجاره ای زندگی می کنند و البته قانون آلمان کاملا از آنها حمایت می کند که به همین خاطر صاحب خانه ها غالبا در انتخاب مستاجرین جدید سخت گیری نموده و تمایل دارند به جای تحمل دردسرهای اجاره آپارتمانشان خالی بماند. در بسیاری از مناطق آلمان می بایست حدود یک چهارم تا یک سوم در آمد خالص خود را برای مسکن احتساب نمایید.
پس از ورود به آلمان تا زمانیکه منتظر رسیدن وسایلتان و یا تخلیه ی خانه ای هستید شاید ناچار شوید برای مدتی شامل چند هفته یا چند ماه در محلی موقت اقامت کنید. گاهی کارفرمایان اتاق آپارتمانی مستقل یا خانه ای مخصوص تعطیلات ( Ferienwohnungen) را برای رفاه حال کارمندان خود در نقل مکان و جابجایی در اختیار ایشان قرار می دهند. اما مسلما مساعدت مخصوص زمان کوتاهی است.
خیلی از هتل ها و مهمان سرا ها افراد مهاجری که برای بلند مدت اقامت دارند را می پذیرند و به آنها درهزینه ماهیانه و هفتگی  تخفیف می دهند . در بیشتر شهرهای بزرگ آپارتمان ها و هتل آپارتمان هایی وجود دارد که امکانات مناسبی را برای اقامت افراد  دارا می باشند و هزینه ای کمتر نسبت به هتل برای مهاجرین دارند و برای استفاده خانواده ها مورد مناسب تری می باشند . در بیشتر مناطق خارج شهری منازل سرویس دهنده ایی وجود دارد که درایام تعطیل میتوان به صورت ماهانه و هفتگی اجاره کرد، گرچه این منازل خیلی پر هزینه میباشد ولی در تعطیلات ویژه تابستان حتی برای مدت زمان کمی نیزنمیتوان منزل خالی از سکونت پیدا کرد.
ساختمان های نو ساز  (neubau)به دلیل استانداردهای  قانونی ساختمان سازی و وابستگی  المانی ها به وسائل بروز بسیار مستحکم و استوار هستند . معمولا تمام ساختمان  را در آلمان از سنگ و بتون ساخته اند و خانه ای با بدنه ای چوبی نادرند . بیشتر منازل مجهز  به سیستم گرمایشی می باشند که با سوخت گاز یا گازوئیل کار می کنند. هم چنین به دلیل آب و هوای معتدل در تابستان نیازی به وجود سیستم تهویه نمیباشد .المانی ها به باغ ها و خانه های خود خیلی رسیدگی میکنند تا تمیز و چشم گیر باشد.
هنگام استقرار در خانه های جدید باید تمام لوازم منزل اعم از تجهیزات سبک و تمام تجهیزات آشپزخانه را فراهم  نمود و این باعث تعجب افراد تازه وارد به آلمان می شود . همچنین قبل از اینکه مستاجرین قبلی خانه را خالی کنند در صورت مناسب بودن وسایل میتوان پیشنهاد خرید را به مستاجرین داد و وسائل خریداری نمائید . اگر وسایل آشپزخانه را از قبل خریداری ننموده باشید ممکن است زمانی که به خانه جدید نقل مکان میکنید وسایل آشپزخانه سر جایشان نباشند. مزیت این نوع توافق ملکی در این است که مجبور نیستید برای انتخاب وسایل آشپزخانه ی مورد نظرتان در میان آپارتمانهای مختلف به جستجو بپردازید.با این حال زمانب که برای اولین بار وارد آلمان میشوید ضروری است تا مبلغی اضافی برای مجهز کردن آشپزخانه هزینه کنید. ونیز در بعضی مواقع صاحبخانه آشپزخانه را مجهز به تمام امکانات به شما تحویل می دهد و هزینه ای جدا از اجاره بها را در نظر می گیرد . وگرنه شما مجبور به فراهم کردن تجهیزات آشپزخانه و کابینتها هستید.
اجاره کردن منازل در آلمان مرسوم می باشد و 60 درصد مردم آلمان در منازل اجاره ای زندگی می کنند. به دلیل اینکه بیشتر آلمانی ها خرید منزل را سرمایه گذاری مناسبی نمی دانند وفقط  خرید منزل را نوعی بیمه برای دوران بازنشستگی خود می دانند.همچنین بیشتر افرادی مشمول معافیت های میشوند که منازل خود را اجاره می دهند . در آلمان افراد مستاجر امنیت قانونی خوبی دارند و هزینه ها و اجاره بها تحت کنترل قانونی می باشد .
در مناطق و شهرهای مختلف آلمان هزینه اجاره منازل خیلی متنوع می باشد و بستگی به متراژ ملک دارد و بر حسب مترمربع محاسبه می گردد و بستگی به اتاق ها و اتاق خوابها ندارد . همچنین زیربنای ملک برای فروش و اجاره به روش یکسانی محاسبه میشود . ساختمان شهرداری منطقه، بنگاههای معاملات ملکی و سایر ادارات مربوطه احتمالا میتوانند هزینه اجاره را به ازای هرمترمربع در هر شهر یا منطقه خاصی به شما اطلاع رسانی کنند و نیز محدودیت هایی برای حداکثر هزینه اجاره در بعضی شهرها وجود دارد که البته ممکن است اجرای این قانون زیاد سختگیرانه نباشد. در شهر های بزرگی همچون فرانکفورت – ام– ماین ( Frankfurt-am-Main) یا برلین اجاره بهای پایه برای هر متر مربع حدود ۱۰ مارک تا بیش از ۲۰ مارک آلمان میباشد. هزینه اجاره ی ماهانه برای اپارتمان 80 متری بین 800 تا 1600 مارک میباشد که به محل دقیق بنا و موقعیت آن  بستگی دارد . همچنین آلمانی ها علاقه به رفت و آمد ندارد به این دلیل هزینه اجاره منازلی که در مرکز شهر و مناطقی که وسیله نقلیه عمومی مناسبی هستند بالاتر از مناطق دیگر می باشد .
برآورد اجاره بها به روش فوق اصطلاحاً (( سرد )) ( kaltmiete یا kalt ) نامیده می شود و به این معنی است که اجاره بهای پایه برای فضای اصلی خانه و بدون امکانات جانبی می باشد .  همچنین برای  هزینه هایی اضافی از قبیل مالیات، جمع آوری زباله، خدمات رفاهی و هچنین هزینه های رسیدگی به ساختمان و ... مبلغی افزون بر اجاره بها در نظر گرفته می شود . اجاره بهای گرم (warmmiete)  به این معنی می باشد که هزینه های سیستم حرارتی نیز در اجاره بها لحاظ می شود.میزان هزینه های اضافی هرماه  هنگام نقل مکان و بر مبنای تعداد ساکنین و میزان براورد شده مصرف افراد از تسهیلات مشترک و بر اساس میزان مصرف مستاجرین قبلی ارزیابی می شود. افراد مجردی که تنها زندگی میکنند و روزها به سرکار می روند میتوانند درباره هزینه های اضافی گفت و گو کنند و از تخفیف مناسبی برخوردار شوند .
در انتهای هر سال میلادی ( عموماً ژانویه یا فوریه سال آتی ) مقادیر کلی مصرف شما از گرما، آب و امکانات رفاهی دیگرمحاسبه می شود و سهم شما درهزینه های مشترک ( نظافت و رسیدگی به محیط های مشترک و غیره ) مشخص می گردد و در نهایت  صورتحساب کتبی به شما تحویل داده میشود که در آن تمامی هزینه های یکسال به صورت  جزئی بیان شده است و مابه التفاوت سهم شما در مبلغ پرداختی محاسبه می شود . وهمچنین اگر در میزان مبلغ پرداختی کسری دیده شود مابه التفاوت آن را باید بپردازید و اگر اضافه پرداخت کرده باشید، چک یا اعتبار بانکی به شما داده می شود . هزینه های سکونت برای سال آینده نیز بر مبنای میزان مصرف سال گذشته بعلاوه افزایش قیمت پیش بینی شده ارزیابی میشود.

 

مهاجرت کاری :

روشن  است که ساکنین کشورهای عضو اتحادیه اروپا به منظور کارکردن در سایر کشور های اتحادیه اروپا به مجوز کار نیاز نخواهند داشت.  با این حال شهروندان کشورهای غیر اتحادیه اروپا (آمریکا و کانادا ) به منظور  اینکه بطور رسمی و اداری به آنها اجازه کار کردن داده شده باشد میبایست مجوز کار را برای ادامه کار کردن داشته باشند. به همین دلیل دولت فدرال آلمان  کارفرمایانی که ،متقاضیان فاقد مجوز کار را در شرکت یا کارگاه  خود...  استخدام کنند  را  توبیخ وجریمه های سنگینی را  بر دوش  آنها متحمل میکنند. به همین دلیل  بیشتر قریب به اتفاق آنها از شما خواستار هستند قبل از اقدام بکار مجوز کار داشته باشید. جهت گرفتن  مجوز کار در شروع  میبایست مجوز اقامت اولیه را تهیه کنید اما دریافت  مجوز اقامت اولیه  نمی تواند متضمن این مسئله باشد که سریعا مجوز کار اخذ خواهید کرد . مراحل دریافت و پیگیری برای تبعه کشورهای غیراز اتحادیه اروپا نیز به  اینگونه میباشد :
• بعد از اینکه برای سه ماه آغازین مجوز اقامت شما صادر گردید.  میبایست این مجوز را به دفتر محلی استخدام (   Arbeitsamt) برده و تقاضای یک مجوز کار سه ماهه غیر دائم  کنید.
• پس از دریافت  مجوز  سه  ماهه موقت کار بهAuslanderaamt بروید و  مجوز اقامت یک ساله بگیرد.
• و درانتها نیز مجوز اقامت یک ساله  خود را به Arbeitsamt ببرید .و مجوز اقامت کاری یک سال خود را دریافت  کنید.
قانون رسمی کشور  آلمان کارفرمایان را از پذیرش  تبعه های کشورهایی غیر از اتحادیه اروپا منع می کند .  و میبایست ایشان اتباع آلمانی یا اروپایی را که دارای صلاحیت برای  گرفتن  پست مورد نظر باشد پیدا کنند. بنابراین هنگامی که اتباع غیر اروپایی درخواست مجوز کار می نمایند به مدارکی نیاز خواهند داشت که درخواست ایشان  را جهت مجوز کار تایید کنند. مجوز کارکردن  تنها در شرایطی به شما تعلق دارد که کاری یافته  باشید.و شما نیاز  به مدرکی از کارفرمای آینده  خود که می خواهد شما را در موسسه خود استخدام کند،  دارید. این مدرک به طور معمول، شامل یک رونوشت  از قرار داد استخدام ( Arbeistvertrag ) است اما میتواند نامه یا اظهار نامه کتبی  در خصوص  پیشنهاد شغلی شما هم باشد.همینطور میبایست به طور تشریحی، توصیفی  درباره شغل درخواستی خود  از سرپرست موسسه یا همان کارفرما داشته باشید و همچنین می بایست به همراه آن احضار نامه ای را ارائه دهید که نشان دهد با وجود آنکه شما جزء اتباع غیر آلمانی هستید دارای ویژگی های لازم برای گرفتن پست مربوطه هستید.  هم چنین احتمال دارد  که  از شما تقاضا شود که  رونوشت  مدارک تحصیلی شغلی و کاری خود را هم جهت  تایید صلاحیت انجام کار ارائه دهید.
بطور  کلی قانون جهت دریافت پیشنهاد کاری در اتحادیه اروپا، بدینگونه است که شغل انتخابی شما باید  در سایت کاریابی اتحادیه اروپا به طول  زمانی 3 هفته تمام، آگهی شود. در مدت این سه هفته، اگر هیچ فردی از 28 کشور عضو این اتحادیه ،برای دریافت  شغل انتخابی شما  اقدام   نکرد ،آن وقت ،سازمان ها و شرکت ها  می توانند افراد نیازمند  مورد نظر خود را از خارج این اتحادیه استخدام کنند.
این قانون در راستای به کار گیری افراد مقیم ویا در حال تحصیل در اروپا در بازارهای کاری این کشورها، تدوین شده است. فلذا بدیهی است که پیدا کردن شغل برای افراد خارج ار اتحادیه اروپا بسیار سخت خواهد بود. با تئجه به رکود اقتصادی در کشور های نظیر اسپانیا و یونان ،فقدان کار مناسب برای افراد متخصص در این کشور ها،تمایل این افراد به کار دی دیگر کشور های اروپایی بیشتر از پیش شده است. واین امر باعث دشوار تر شدن پروسه کار در کشور های اروپایی شده است. کشور آلمان هم از این قاعده مستثنی نیست. وحالا این سوال مطرح می شود که راه پیدا کردن شغل در اتحادیه اروپا چیست؟ بدیهی است افرادی که مشغول به تحصیل در اروپا می باشند ویا مدارک تحصیلی خود را از اروپا اخذ کرده باشند ،شانس بیشتری در خصوص پیدا کردن شغل و اخذ اقامت کاری در آلمان خواهند داشت.پس وکیل موسسه اندیشه پویان  به شما توصیه می کنند که اگر قصد اقدام جهت یافتن شغل در آلمان و اخذ اقامت کاری آلمان را دارید، با توجه به دشوار بودن این پروسه وبا توجه به قوانین حال حاضر اتحادیه اروپا،بهترین روش پیش روی متقاضیان اخذ اقامت دائم آلمان،اقدام جهت اخذ ویزای تحصیلی این کشور و راه یاقتن به خاک کشور آلمان و در پی آن اقدام جهت اخذ ویزای کاری کشور آلمان می باشد.

 

بدلیل عدم وجود  نیروی کاری کافی  و تقاضای  اتحادیه اروپا به نیروی انسانی کار در برنامه آینده  اقتصادی کشورهای عضو اتحادیه اروپا که شامل 27 کشور اروپایی می شوند،در سال 2007 میلادی کشورهای عضوء اتحادیه اروپا  طرحی  را با ایده ای منشاء گرفته از گرین کارت یا کارت سبز دولت آمریکا و با استفاه از سمبل  پرچم اتحادیه اروپا که به رنگ آبی است بعنوان نام Bluecard یا همان "کارت آبی" عرضه نمود.  که در راستای آن نیروهای کاری ودارای متخصص غیرعضو اتحادیه اروپا  بتوانند تحت عنوان این برنامه این برنامه به تمامی کشورهای عضو اتحادیه اروپا-به جز کشورهای انگلستان، ایرلند و دانمارک که از شرکت در این طرح  خودداری نمودند- مهاجرت کاری داشته باشند. با استفاده از کارت آبی(BlueCard)  کشورهای جز اتحادیه اروپا پذیرای اتباع غیر اتحادیه اروپا که شرایط مهاجرت کاری را دارند، هستند.اولین کشور از طرح کارت آبی که تا این لحظه  از این برنامه بیشترین استقبال را  کرده است و اقدامات اولیه برای اجرای  این طرح را  انجام داده است، عظیم ترین  قطب صنعتی اروپا  کشور آلمان میباشد که شروط و پیش نیازهای صدور کارت آبی آلمان را بصورت قانونی بیان کرد و از ابتدای ماه جولای سال 2012 میلادی این طرح(BlueCard)   را اجرایی نموده است. به همین دلیل ،با عملی  شدن این طرح  در کشور آلمان،نیروهای متخصص کاری غیراتحادیه اروپا، از این به بعد می توانند با گرفتن  این ویزای کاری،در زمان محدودی  وارد کشور  آلمان شوند و حتی خانواده های خود را نیز به همراه بیاورند.این کارت آبی شرایط،مراحل و مزیتهایی  هم دارا میباشدکه در ادامه این گزارش تمامی آنها مورد بررسی قرار خواهد گرفت.
دارا بودن مدرک دانشگاهی که ارزش  آن بوسیله  موسسه  ارزشیابی مدارک تحصیلی در آلمان و ارسال قرارداد کاری با درآمد سالانه کمینه ی 44800 یورو بارزترین شروط اصلی صدور کارت آبی بحساب  می آید. همچنین،متخصصین و نیروی انسانی کاری که در لیست "شغل های  خاص یا مورداحتیاج شدید آلمان" هستند می توانند با ارائه  قرارد کاری با درآمد سالیانه حداقل 34944 یورو هم میتوانند مطمن باشند که مورد  تایید قرار میگیرند.پزشکان،کل مهندسین در رشته های گوناگون،دانشجویان و فارغ التحصیلان رشته های علوم طبیعی،ریاضی و کارشناسان علوم رایانه و انفورماتیک درحوزه ی  این مشاغل ویژه و موردنیاز آلمان قرار دارند.
افراد متخصص تقاضامند و فارغ التحصیلانی که مدرک تحصیلی شان درکشور آلمان مورد تایید باشد .در پی پیداکردن  کار مناسب با درآمد مشخص شده در بالا می توانند با دریافت کارت آبی آلمان نسبت به دریافت ویزای کاری بر مبنای مدت زمان قرارداد کاری مشخص شده در قراردادشان اقدام نمایند.بیشینه  ی مدت زمان اقامت کاری  بر پایه کارت آبی آلمان، 2سال 9 ماه  یا 33 ماه  تعیین شده است که بعد از آن در امکان اشتغال به کار ، این امکان وجود دارد که  اقامت موقت تبدیل به اقامت دائمی PR آلمان شود.هم چنین شخص  متقاضی  در شروع به اقدام یا در طی مدت  اقامت و سکونت  خود در آلمان،مدرک زبان آلمانی با سطح B1 را کسب کند،مدت زمان 12 ماه کمتر یعنی به  21 ماه  تقلیل میابد و در نتیجه متقاضی زودتر می تواند برای اقامت دائمی خود کارهای اولیه را انجام دهد.
بخاطر داشته باشید داشته  که کارت آبی آلمان از جمله روادید یا اجازه اقامت هایی نیست که بدون ارائه پیشنهاد کاری قابل دسترسی باشد.
مزایای دریافت کارت آبی آلمان نیز اینگونه است:
1- کارت آبی آلمان یک  کارت دارای قابلیت تمدید و قابل تغییر به اقامت دائم آلمان است که به دارندگان آن اجازه اقامت و کار در آلمان را می دهد.همچنین، شرایط مهاجرت خانواده این افراد نیز به آلمان تحت شرایطی ممکن و قابل انجام است.بر اساس قوانین کارت آبی آلمان،خانواده فرد دارنده کارت آبی آلمان(همسر، شوهر، فرزند) حق کار و زندگی در آلمان را به مدت اعتبار اجازه اقامت فرد دارنده کارت آبی آلمان خواهد داشت.
2- قانون کارت آبی نیز امکاناتی را  نیز برای کارفرمایان  مدنظر گرفته ودرجه بندی  موجود در سلسله مراتب استخدامی را از بین برده  است.اداره کار آلمان تا به این زمان  اولویت جایگزینی یک پست خالی کاری در موسسات و ادارات را به مردم خود کشور آلمان داده اما کارفرمایان با تکیه بر این مصوبه می‌توانند با فراغ بال و بدون هماهنگی با اداره کار آلمان،متخصصان خارجی را استخدام کنند.

درخواست رواديد بايد به طور شخصی ارائه شود. سفارت در صورت  وجود هرگونه نقص در مدارک از قبول درخواست رواديد امتناع خواهد کرد. بررسی درخواست اخذ رواديد تحصیلی بطورمعمول 2 تا 3  ماه به طول می انجامد.

• سه نسخه فرم درخواست ويزا که بطور کامل و خوانا پر شده و شخصا امضاء گرديده باشد به همراه 4 قطعه عکس جديد پشت سفید سايز 3 در 4
• فرم پرسشنامه فارسی امنیتی سفارت
• گذرنامه با مدت اعتبار کافی ( حداقل 6 ماه قبل از تاريخ درخواست رواديد ) امضاءشده + 2سری کپی
• شناسنامه + 2 سری کپی
• گذرنامه و شناسنامه همسر + 2سری کپی
• ترجمه شناسنامه همسر + 2سری کپی
• اصل عقدنامه فارسی + 2 سری کپی
• ترجمه رسمی عقد نامه به زبان انگلیسی یا آلمانی + 2 سری کپی
• ترجمه مدارک تحصیلی همسر + 2سری کپی
• متقاضی می بایست حداقل مبلغ 8000 یورو به نام خود در یک حساب ارزی ، و یا معادل ریالی آن به قیمت روز یورو را به حساب ریالی خود در یکی از بانکهای ایران واریز نماید و تاییدیه آن به زبان انگلیسی را به سفارت آلمان ارائه دهد + 2 سری کپی
• اصل و 2 سری فتوکپی از پذيرش و يا تاييد دريافت درخواست پذيرش از يک دانشگاه در آلمان
• مدارکی در مورد سابقه شغلی متقاضی در ايران + 2 سری کپی
• ترجمه آلمانی یا انگلیسی مدرک سابقه شغلی ( ترجمه رسمی الزامی نيست) + 2سری کپی
• نسخه ی اصل و 2 سری کپی از مدارک تحصيلی دبيرستان و دانشگاه متقاضی در ايران ( مدارک فارسی)
• اصل مدرک زبان آلمانی + 2سری کپی
• اصل مدرک زبان انگلیسی + 2سری کپی
• اصل يا کپی ترجمه شده مدارک تحصيلی با تایید سفارت آلمان
• بیوگرافی کامل ( CV ) عکس دار با آدرس پستی + تلفن و ایمیل
• (Motivation Letter) انگیزه نامه امضاء شده متقاضی جهت ادامه تحصیل در آلمان
• مبلغ 60 یورو

مدت زیادی است که دولت فدرال آلمان به دلیل کمبود نیروهای فعال در بخش بهداشت و درمان به خصوص پرستاری اقدام به پذیرش پرستاران مجرب از اتباع دیگر کشورها می نماید. آلمان به ۱۰ هزار پرستار نیاز دارد که تامین این‌نیاز در داخل این کشور ممکن نیست. بهترین نیرو‌های پرستار آلمان مدت‌ها است که از‌این کشور مهاجرت نموده اند و در کشور‌های دیگری چون کانادا، بریتانیا و ایالات متحده امریکا کار می‌کنند. خلاء پرستاران کارآزموده فشار زیادی را به بیمارستان‌ها و مراقبت‌های پرستاری آلمان وارد کرده است. بر اساس تازه‌‌ترین آمار وزارت کار آلمان، این کشور با ۱۰ هزار نیاز شغلی در حوزه پرستاری رو‌به‌رو است که متقاضی برای آن‌ها وجود ندارد و از کشوره های دیگر پذیریش میکنند و چون پرستاران خارجی با سیستم پزشکی روز اروپا آشنا نیستند باید در آلمان دوره های آموزشی خاصی را بگذرانند. این دوره ها مخصوص پرستارانی است که میخواهند در آلمان یا دیگر کشورهای اروپایی کار کنند و چون مدرک تحصیلی خود را در اروپا و یا آمریکا دریافت نکرده اند واجد شرایط اشتغال  نیستند.
داوطلبان برنامه آماده سازی ویژه در موضوعات پزشکی و پرستاری از جمله آموزش نگهداری از سالمندان و ... را خواهند داشت. آنها همچنین دوره آموزش زبان آلمانی و فرهنگ آلمان را خواهند داشت. در پایان دوره فارغ التحصیلان موفق امکان کار برای سازمانهای مراقبت ویژه در آلمان را خواهند داشت.

سوالات و نظرات خود را مطرح کنید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.لطفا اطلاعات قسمتهای ستاره دار را پر نمایید

مهاجرت مهندسین
مهاجرت پزشکان